农商行面试靠什么意思

农村商业银行（农商行）是指在中国农村地区设立的，由单一或多家农村信用合作社募集原社员资金或者通过股权转让等方式吸收资金，成为中国银监会直接监管并提供综合金融业务的金融机构。

农商行面试靠什么指的是在农村商业银行的招聘面试过程中，雇主主要看重应聘者的哪些方面。以下是一些面试中农商行可能会考察的关键因素。

1. 专业知识和技能：农商行面试通常会考察应聘者是否具备相关专业知识和技能，如金融、经济、财务等。应聘者需要对银行业务具有相应的了解，并能够运用相关知识解决实际问题。

2. 行业认知：雇主希望应聘者了解农村银行行业的背景、发展趋势、政策法规等，这种行业认知体现了应聘者对农商行的热情和对职业发展的规划。

3. 沟通能力：农商行招聘岗位一般与客户有直接联系，因此沟通能力对于应聘者非常重要。在面试过程中，应聘者需要通过流畅的语言表达、良好的听取和理解能力以及与面试官有效互动等展示出优秀的沟通能力。

4. 团队合作能力：农商行岗位通常需要应聘者与团队成员密切合作，完成各项任务。因此，面试过程中会评估应聘者在团队中的角色扮演、协调能力、解决团队冲突的能力等。

5. 创新思维和问题解决能力：农商行是一个变化快速的行业，面对市场和业务的变化，应聘者需要具备创新思维和解决问题的能力。在面试中，应聘者需要展示出自己能够灵活地思考和解决问题的能力。

6. 职业素养和团队精神：农商行注重员工的职业素养和团队精神。面试过程中，应聘者需要展示出自己的职业操守、责任心和合作精神。

7. 自我管理能力和压力承受能力：农商行工作强度较大，应聘者需要展示出自己良好的自我管理能力和承受工作压力的能力。

以上是一些农商行面试中可能会考察的关键因素，应聘者在面试前可以提前准备，并在面试中充分展示自己的优势和适应性，以此提高获得录用的机会。